Prévention

Notre objectif ? le "zéro accident" !

Sogea Picardie met un point d’honneur à préserver l’intégrité physique et mentale de chacun de ses collaborateurs et partenaires.

 

Comment ? Grâce à une politique QPE établissant des objectifs clairs ainsi qu’à un engagement de ses collaborateurs en matière de prévention.

Une démarche d'amélioration continue

La prévention est un sujet prioritaire, elle est au cœur des pratiques de Sogea Picardie.

Notre politique est simple, claire et précise et concerne l’ensemble des acteurs de la société.

Elle se traduit par des actions concrètes quotidiennes et une démarche d’amélioration continue menées par l’ensemble des collaborateurs de Sogea Picardie : ¼ d’heure prévention, briefing de poste tous les jours, audits mensuels, prévention, évaluation, analyse des situations à risque en amont, formation, information, mise à disposition de matériel conforme etc.

La prévention et la santé de tous

Le passeport intérim et la charte prévention sous-traitant :

Les mêmes exigences de prévention s’appliquent à l’ensemble de nos partenaires, aucune différence n’est tolérée. Pour cela, nous leurs imposons une formation nommée PASI.

Chaque collaborateur intégrant une opération Sogea Picardie est obligatoirement accueillit par le personnel encadrant de l’opération.

 

Une démarche prévention certifiée

Sogea Picardie a choisi le MASE (Manuel d’Amélioration de la Sécurité en Entreprise) comme référentiel pour s’améliorer de façon continue dans les domaines de la sécurité, de la santé et de l’environnement.
Notre entreprise répond ainsi à la demande de ses clients industriels et met en œuvre un système de management adapté, basé sur l’échange et l’implication de tous.
Nous sommes également certifiés ISO 9001 (Qualité), 14001 (Environnement) et 45001 (Sécurité), des référentiels reconnus qui visent une gestion rigoureuse et efficace de la qualité, de l’impact environnemental et de la santé et sécurité au travail. Ces certifications sont délivrées par SOCOTEC.